TRM : REMUNERATIONS CONVENTIONNELLES 2023

TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES

REVALORISATION DES RÉMUNÉRATIONS CONVENTIONNELLES  2023

EXTENSION AU JO de l’accord salarial du 25 octobre 2022

Depuis le 24 janvier, l’accord salariale du 25 octobre 2022 portant sur les revalorisations des minimas conventionnels de + 6% a été étendu à l’ensemble des entreprises non adhérentes à une organisation patronale signataire.

Voir l’arrêté concernant l’extension de l’accord salarial pour le TRM

Voir l’arrêté concernant l’extension de l’accord salarial pour le transport de voyageurs

Accord sur les Rémunérations du 25 octobre 2022

applicable au 1er décembre 2022

Seulement pour les entreprises adhérentes à une fédération signataire.

Les rémunérations conventionnelles dans le transport routier de marchandises ont été revalorisées par un accord du 25 octobre 2022 pour les entreprises adhérentes à l’une des fédérations professionnelles signataires : FNTR, FNTV, TLF et OTRE ainsi que les fédérations syndicales  FGTE-CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC.

Il est prévu une augmentation de 6%.

Cet accord n’est pas encore publié au Journal Officiel. Nous reviendrons vers vous dès que l’extension sera publiée.

Vous pouvez télécharger le texte de l’accord ci-dessous ainsi que les grilles des nouveaux salaires :

Extension de l’accord sur les Rémunérations logistique du 18 octobre 2022

applicable au 11 novembre 2022

Les minima conventionnels des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques ont été modifiés par l’accord du 12 juillet 2022.

Cet avenant signé par les fédérations du transport ainsi que les fédérations syndicales est désormais étendu à l’ensemble des entreprises concernées depuis le 11 novembre 2022 par arrêté d’extension publié au Journal Officiel.

Les taux horaires de l’ensemble des catégories ont été revalorisés de la manière suivante :

  • + 8 % pour les ouvriers et employés
  • + 7 % pour les agents basse-maîtrise
  • + 6 % pour les agents haute-maîtrise
  • + 5 % pour les cadres

Vous pouvez consulter le texte de l’accord ci-dessous :